政見細節
優先為護理人員加薪
提出背景:
「第三個問題更嚴肅,現在我們的護病比,非常非常的高。我們預估2024 我們的護理人口,將少了2萬4000人,各位知道,很多人塞在急診室,不是沒有病床,是沒有醫護人員來照顧他們,病床空一堆,找不到醫護人員。大家都說我們的醫事人員是品質是最高的⋯⋯結果我們品質最高,我們留不住人才,他的流動率是11%。
這麼高的流動率,那為什麼我們的醫護人員,留不住呢?這就是一個很重要的關鍵,就是我們對醫護同仁的關心是不夠的,我們的健康照護,給醫護同仁的資源是不夠的,今天我們只要給他夠,他會離開嗎?」(侯友宜 2023-09-01 醫療政策記者會)
政見細節:
在「優先投資醫療保健支出,任內逐年達到 GDP 8%」的政見中,提到要將支出拿來優先為護理人員加薪。
來源
來源 1醫療政策記者會逐字稿
事實釐清
- 查核單位
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政見提出背景:【與所查資料相符】明年護理人力短缺最多2.4萬人針對政見提出背景中「護理師嚴重缺口」,與所查資料相符。
衛福部「未來十年護產人力供需評估研究」發現,2024 年護理人力短缺 1.5 萬至 2.4 萬人。統計 2022 年醫院總空缺率 6.53%,護理人員總離職率 11.74%,均較前一年 4.7% 及 10.13% 提高許多。
專家看點
羅運生
臺灣護理產業工會理事長
支持加薪,但不能是唯一手段臺灣護理產業工會理事長羅運生表示,我們支持政府加薪,但加薪不能是唯一手段,護理師勞動環境必須大幅改善,「如果工作環境還是要加班、花花班,甚至跨科支援,單純加薪不會有幫助。」目前三組總統候選人都認為靠市場機制可以改善醫療環境,醫院提高薪資就能吸引護理人員,自然淘汰條件較差的醫院,而忽略配套措施。
相似政見
- 查核單位
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總統候選人皆提改善護理人員薪資2024 年總統候選人侯友宜、賴清德、柯文哲都提到血汗醫療問題,要改善護理人員工作條件、提高薪資。
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最後更新於:2024/01/04