醫療保健投資的GDP占比提高到8%

以建立住院照護整合計畫(全責護理)，及合理三班護病比、護理人員調薪、減少不必要的行政工作，並落實家醫、分級、轉診、論人計酬等健保制度改革，從根解決血汗醫護及人才荒，提升照護功效。