政見細節
增加勞工家庭照顧假，兼顧家庭與職場。
提出背景：
「我們的工時甚長，大概在全世界排名第六，我看排那個工時最長都是一些中美洲國家。」（柯文哲 2023-12-05 勞動政策記者會）
「為什麼工時長，放假少當然工時就長，我們的放假，的確在全世界排名看起來算是少的，那怎麼辦，應該還是有一些改變，比方說勞工照顧假。」（柯文哲 2023-12-05 勞動政策記者會）
政見細節：
「勞工照顧假，我是主張用保險的方式來解決，意思是說你勞工照顧假，對老闆來講，你放假就不給你薪水，對不對，但有一個關於這個勞工基金，是不是可以從裡面撥一點錢出來，就付給這個請假的員工。」（柯文哲 2023-12-05 勞動政策記者會）
來源
柯文哲勞動政見記者會
專家看點
臺灣護理產業工會
臺灣護理產業工會
護理師為育嬰離職 期待落實政見期待此項政見的落實，有許多護理師在進入家庭後會因為育嬰或家庭照顧的需求而離開職場，據統計 30 到 39 歲的護理師在過去五年間不斷流失，這恐怕是其中一個原因，正是因為政府與雇主並未提供適宜的家庭照顧與親職假，也缺少友善的流程讓這群護理師能回任工作。但不是鼓吹女性為主的護理師要承擔家庭照顧的責任，而是當有家庭照顧或親職假時，另一半也應承擔責任讓護理師得繼續工作。
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最後更新於：2023/12/26