增加休假天數，勞動尊嚴再升級
提出背景：
民進黨執政七年多，勞基法兩度修惡，缺乏社會共識、未盡妥善溝通下，貿然修法，犧牲千萬勞工朋友權益
政見細節：
憲法是國家根本大法，更是一切法制的最高規範。我上任後，會將12月25日行憲紀念日恢復為國定假日；且原先五一勞動節為勞工放假、公務員需上班，將改為全國統一放假。現行制度下，勞工一年有七天不給薪的家庭照顧假，我會將其中的三天改為給付半薪，以利勞工權益的提升和裨益其家庭生活的兼顧。而在女性權益的促進上，會將原先一年「三日不併入病假」之生理假增加至「六日不併入病假」計算。
- 查核單位
沃草
政見提出背景：【片面事實，有一些前提或關鍵事實被隱藏】目前勞動條件比國民黨時期更好中國國民黨馬英九政府於2016選舉前夕、2015年底，修法通過每周40小時工時，標榜落實周休二日，但實際上卻留下雇主無需付出任何額外成本下就可以每日排6-7小時、使勞工連續工作六天的問題，勞工無法真正落實周休二日，且隨後以實施周休二日為由，刪除7天國定假日，將勞工國定假日改為12天。民進黨在取得國會過半後的新一屆立院上任後，在黨籍立委林淑芬主導下，於2016年4月否決了國民黨政府刪除7天國定假日的勞基法施行細則修改，恢復了7天國定假日。2016年5月民進黨上台執政，推出修法明文過去只存在於勞動主管機函釋的第六天上班日（休息日），規定當日上班要給予勞工額外嚴格的加班費（即一例一休），希望以價制量，增加雇主讓勞工連續上班六天的成本，使更多勞工享有周休二日，另外也增加勞工特休假天數，但搭配刪除七天國定假日（即砍七天假），修法於2017年1月開始實施。
賴清德接任行政院長後，以許多中小企業反映新法無法運作為由，2018年1月再次推動修法，將原本休息日加班的加班費規定降低，規定特休可遞延一次、加班費可一換一折算補休等規定，雖然多項規定都必須經過主管機關指定、企業工會或勞資會議同意才可實行，但賦予企業彈性同時確實但也減損了勞工權益，故有所謂相較第一次修法是「修惡」的罵名。
但綜觀民進黨執兩次修法後至今的勞動條件，都比國民黨留下的勞動條件更好，明文規定增加雇主要求勞工連續上班六天的成本、明文規範過去一直沒有實施的輪班需間隔十一小時，也增加勞工特休。侯友宜批評民進黨修惡勞基法並未完全符合事實，且由曾留下更差勞動條件的中國國民黨所提的總統候選人來批評民進黨休惡勞基法，也十分諷刺。