解決少子化問題，長期做法：適度引進移民、讓過去65歲就準備退休的「壯世代」重回就業市場，並且針對高齡長者設計更合適的工作內容，補充勞動力的不足。

提出背景：

少子化是國安危機，衝擊各個產業。前一陣子我應高雄補教協會邀請到鳳山大東文化中心演講，也聆聽第一線補教、兒照業者們的想法。

老師們的神情凝重，除了因為人口下滑導致產業發展愈來愈受限，政府用前瞻預算投入數十億資金因應少子化，許多卻成了蚊子館，公托設施延宕還與民爭利。（柯文哲 2023-08-16 臉書）

人口老化的一些問題，所以不管是我們所謂的壯世代計畫，我們如何讓我們的老年人，可以活得更健康、更有活力，甚至更有生產力，整個長照 2.0，這個大概後續要解決。（柯文哲 2023-10-25 遠見高峰會-「向未來領袖提問」論壇）

第一點，複雜的問題，不要幻想要簡單的解決，少子化他已經花很長的時間造成了，所以一樣要解決這個問題，要有短中長期計畫，短期馬上可以做的就是，我還是主張開放外勞市場，但是要課人頭稅，還是要總量管制，我還是尊重市場的機制，這是第一點，所以一個程度上開放外勞市場，這我同意。（柯文哲 2023-10-25 遠見高峰會-「向未來領袖提問」論壇）

第二點，我覺得我們要開展一個新的社會運動、壯士代計畫，日本跟南韓，65 歲以上的人口，有 30% 的還在他們的工作，臺灣只有 6%，所以如何讓我們的長者，其實你要知道 50 歲以上的人大概擁有我們全部資產的三分之二，所以我常常說，我們要讓我們這些長者觀念改變，你就是一樣，繼續生活、繼續工作、繼續花錢，人到年紀大了不敢花錢，人在天堂，錢在銀行，所以這個叫銀髮經濟要開始轉動。我倒覺得我們臺灣真的需要一個，新的社會運動、壯士代計畫，為什麼要壯？我們不要再用什麼銀髮族，老年人、長者，乾脆不要，就要壯，不管你年紀多大，你要很強壯，這個是一個社會運動，人家說你怎麼有把握這個會成功？我說很簡單，如果日本跟南韓是這樣，沒有理由臺灣不一樣。所以常常是這樣，很多國家政策改變其實更重要的是思想觀念的改變，我們要讓這些年紀大的人可以重回職場，重回消費市場，這是一個運動，所以這樣開放外勞市場，這應該做，至於長期我覺得學校教育還是要改變，我們要注重家庭教育。（柯文哲 2023-10-25 遠見高峰會-「向未來領袖提問」論壇）

我跟各位講一個數字，2000年的時候，我們台北市到40歲沒有結婚的人12%，2020年我就統計了一次35%，所以我要跟大家講，今天臺灣少子化一個很重要的原因是，不結婚，不是不生。這不結婚這很麻煩，這表示說我們整個家庭的這種文化在瓦解，其實以我年輕的時候在美國，我現在可以了解說，我當年在美國，美國人假日要全家上教堂，我知道他的道理，他是很強調Family，我認為在國家跟個人之間，還是要建立一個緩衝。因為我去年在 COVID-19，我前幾年在 COVID-19 就發現，當沒有家庭的時候，個人跟政府之間完全沒有緩衝，其實這個對整個社會福利系統是很大的壓力。隨便講個送藥，你怎麼辦？有家人可以幫忙拿藥，沒有家人你還要人送。所以是這樣，要跟大家講一個概念，複雜的問題不要幻想簡單解決，所以關於少子化，短期要怎麼做，中期要怎麼做，長期要怎麼做有一套，包含包括海外高階人才要怎麼進來，那一定要環境要改善。（柯文哲 2023-10-25 遠見高峰會-「向未來領袖提問」論壇）

常常那個，你在臺灣開個亞太營運中心，那個高階主管小孩子要念國際學校都沒有，我都遇到，所以常常是這樣，政府也不要幻想說他可以做很多事情，政府最重要的是解決遇到的問題，所以如果一個跨國公司進來，高階人才他會遇到哪些問題，你就一條一條把它解決，他的住、他的教育，甚至他去申請一支手機，開銀行開個帳戶，在臺灣都很不方便，這個我都有遇到過。當然我們在台北市的 level 是儘量幫他解決，其實放到國家的level，一樣把它解決掉。（柯文哲 2023-10-25 遠見高峰會-「向未來領袖提問」論壇）

第一點，你有家天下的觀念，才會有人才不夠的問題，你像天下招才，怎麼會人才不夠？所以事實上是一樣，to see is to believe 我要跟大家講，我當台北市長的時候，我的三個副市長，剛好國民黨、民進黨、親民黨，然後我的環保局長他的老闆是趙少康，那個新黨的，然後我的民政局長他姊姊是藍美津所以他民進黨的，人家說聯合內閣，我說我在台北市就是聯合內閣，已經很習慣了，甚至我跟你講，我們那個動物園的園長，是那個新潮流劉世芳的姊姊。人家還說你是在跟新潮流示好？，我說他去當動物園的園長我根本不曉得他是誰，我只知道他有沒有能力去當動物園的園長，我還管他是誰的姊姊妹妹。所以倒是這樣，如果可以保持一種 open 的態度，開放的態度，然後向天下徵才，其實天下人才多的是，怎麼會有人才不夠的問題。還有一點，我自己當台北市長的時候，我有很多局長根本就是從公務員升上來，從文官，從副局長轉任，也做得很好沒問題。我一直認為，聽說現在，換一個總統要換六千個職務，我覺得這個一定要改變，因為這個會變成一個共犯結構，就是說（選戰）打贏了，大家都可以分，這個一定要推翻，我希望說有一天，我們就算換（總統），我們一定要重建臺灣的文官制度，一個文官制度很健全的國家，怎麼會有什麼叫人才不夠的問題，這是一個我的看法。（柯文哲 2023-10-25 遠見高峰會-「向未來領袖提問」論壇）