推動聘用外籍看護家庭銜接長照整合服務
台北市的照服結構特殊,約有4成的長輩,聘用家庭照護移工,因此,除了積極佈建日照等機構,如何針對看護家庭,銜接長照2.0,更是重要的課題。
長照使用率低,很大的原因在於缺乏資訊與求助管道。我認為,除了要提升移工到宅訓練次數,讓指導員和通譯人員,根據家庭環境與需求,提供一對一技能教導、適時協助轉介長照2.0相關服務外,市府也應該建立糾紛協調等支持性服務。
你覺得這個政見如何?