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鄭運鵬
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民主進步黨
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2022 縣市長選舉 桃園市
民主進步黨
2022/11/28 更新來源:官網Facebook窩窩:動保政見比一比選舉公報
#教育
01.達成進度未當選
校舍全面升級:校舍升級,如期如質完成。
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02.達成進度未當選
新興地區積極規劃新校設立。
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03.達成進度未當選
頂大課程先修:陽明交通大學將落腳青埔、臺北科技大學規劃在觀音設校、政治大學預計在航空城範圍內設校,清華大學附設醫院也將落腳在機場捷運A16站,未來積極協助加速大學設校進度。
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04.達成進度未當選
市府將協調即將進駐大專院校規劃專業課程回饋桃園。
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05.達成進度未當選
兩歲幼童照顧:公幼精準投放,與私幼達到穩定平衡。
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06.達成進度未當選
兩歲幼童照顧:四年兩歲幼幼班達到200班。
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07.達成進度未當選
兩歲幼童照顧:降低師生比。
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08.達成進度未當選
雙語教學普及:校校有外師。
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09.達成進度未當選
本土雙語老師再增加。
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10.達成進度未當選
推動客華雙聲帶及閩華雙聲帶教學,強化原住民族語與與新住民語言教學。
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11.達成進度未當選
教師照顧進化:補助本土雙語老師每年一次語言檢定、語言培訓全額費用。
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12.達成進度未當選
本土雙語教師教材費補助,原每學期3000提升為3500。
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13.達成進度未當選
原住民籍公費教師逐年增加。
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14.達成進度未當選
客語、閩語、新住民語言支援人員專職化。
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15.達成進度未當選
針對國際交流與觀摩,暑期將由市政府帶團出訪,每年提供100位高國中小及幼兒園績優教師名額。
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16.達成進度未當選
推動行政減量,盤點重複性業務、報表並簡化流程,減輕教師負擔。
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17.達成進度未當選
國小總務處組長專職化,先由中大型國小開始。
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18.達成進度未當選
因應「班班有網路、生生用平板」政策,增加教育局資訊人力,協助學校資訊業務維護管理。
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19.達成進度未當選
現行代理老師兼任行政職為全年聘,未來研議代理老師兼任導師職延長聘期。
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20.達成進度未當選
在桃園建立半導體學院、PCB學院,推行桃園人才在地培養、在地就業。擴大桃園、新竹半導體產業廊帶優勢,爭取設立國家重點領域研究學院。由政府協助縮短產業與就業端,解決缺才、缺工的過渡期,協助產業要轉型,人才也升級,提升薪資水準。
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21.達成進度未當選
落實STREAM理念,培養自主學習、Maker及程式語言教育。
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#族群
01.達成進度未當選
挺新!關懷大進化:市府將與民間團體合作,在每個行政區成立「新住民關懷小組」,及早關心、介入關懷,希望讓新住民家庭在桃園都能安心生活。
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02.達成進度未當選
貼新!新住民母語教育大進化:我將推動新住民母語教師專職化,讓母語老師的權益更受保障。
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03.達成進度未當選
創新!「新」創大進化:我將借助政府力量,與商圈合作創立新住民品牌聯盟,讓大家更認識新住民文化。 未來我們可以在徒步區舉辦新住民小市集,希望擴大新住民品牌及顧客群,也讓大家在週末時都能體驗更多新住民文化。
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04.達成進度未當選
桃園社宅政策戶,保留原住民族戶數優先保障可從5%提升到10%,多重身分者不受此限制,持續強化原住民族居住權益。
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05.達成進度未當選
國土計畫原鄉成長管理,桃園市國土功能分區的聚落範圍已劃設完成,未來土地管制規定與原鄉部落溝通,確認土地容許使用項目,保留包括部落可居住、可耕種等土地使用成長範圍。
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06.達成進度未當選
原住民族55歲長者以上假牙最高補助加碼至4萬4,000元,全國最高。用心照顧原住民族長輩,吃得更舒適、活得更健康。
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07.達成進度未當選
原住民族事務幹部組織(協進會、族群領袖),考取族語中級認證加碼工作協助費每月1,000元。
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08.達成進度未當選
「桃園市失能老人接受長期照護機構服務」申請條件修法,原住民族年滿55歲長者可符合申請資格。
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09.達成進度未當選
都會區文健站持續佈建,進化為「原住民族複合式文化會館」,提供簡易醫療、長者照顧、老幼共學、文化傳承、資訊宣導及福利連結等多元服務,讓原住民族家庭在桃園更宜居。
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10.達成進度未當選
建置「原住民族社會福利網」,擴大家庭服務中心功能,連結各區服務員、協進會、文健站、文化聚落等,強化福利服務。
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11.達成進度未當選
建立原住民族薪傳師制度系統,傳承原住民族語言、工藝、戲劇、歌謠等文化,考取中高級族語證照,通過資格認定取得證書者提供獎勵金,並媒合安排教學課程,鼓勵增進學習文化與傳承能力。
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12.達成進度未當選
延續各豐年祭活動及1場大型市聯合豐年祭,並結合音樂節等活動,吸引更多年輕族群。規劃復興區舉辦原鄉泰雅主題祭,鼓勵桃園泰雅族青年回鄉參與及學習,增加部落族人與情感連結,達到部落文化傳承目的。
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13.達成進度未當選
規劃推動「桃園市原住民族研究計畫」,發行文獻刊物、建置數位典藏資料,進行傳統遺址調查、重大歷史事件盤點、各部落歷史發展等研究。
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14.達成進度未當選
中低收入戶每學期提供4,000元生活津貼,目前全桃園約有4分之1原住民族學生可獲補助,未來規劃擴大補助範圍,同家戶第二人起加碼1,000元、生活津貼5,000元(以此類推),讓更多原住民族學生都能受到照顧。
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15.達成進度未當選
原住民籍公費教師逐年增加,教學資源更平均,並持續推動原住民族語語言教學課程,讓學習母語成為生活。
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16.達成進度未當選
新增「桃園市原住民族就業服務據點」,強化在地就近服務,規劃設置於社宅公益空間(中壢1號),提供原住民族就業諮詢與媒合服務之一站式服務窗口,以達適性就業。
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17.達成進度未當選
桃捷三支箭:捷運站體或週邊空間建置「桃園市原住民族族育才及自媒體創業中心」,擴大辦理職訓專班,提供原民職場軟實力。
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18.達成進度未當選
劃設北橫國家風景區,整理北橫台7線環境,包括步道整修及維護,整理排除影響交通的廣告物、障礙物。
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19.達成進度未當選
串聯北橫台7線沿線週邊景點,也要加強結合原鄉特色,包括地方創生、品牌、物產等,推動露營體驗,帶動原鄉觀光產業。
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20.達成進度未當選
媒合地方創生團隊進駐原鄉部落,協助輔導原住民族在地創生與活化,讓青年服務原鄉,平衡大小部落發展。
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#動物保護
01.達成進度未當選
增加並修繕寵物公園、評估增設投幣式寵物自助洗澡及烘毛機器。
02.達成進度未當選
在市內公園不定期舉辦動物保護活動,例如邀請動物行為專家進行教學、寵物攝影師拍攝、街頭藝人現場繪畫、毛小孩運動會。
03.達成進度未當選
結合店家與觀光,鼓勵申請寵物友善餐廳、民宿及飯店,並於市府網站推薦。
04.達成進度未當選
05.達成進度未當選
成功領養桃園市流浪動物者送寵物保險。
06.達成進度未當選
邀請動保團體、寵物產業專家、學者或教師合作提供生命教育課程,並鼓勵成立社團,推廣生命教育。
07.達成進度未當選
舉辦友善動物巡迴講座,增加市民朋友對毛小孩認識。
08.達成進度未當選
辦理小獸醫寒暑營,邀請獸醫師指導教學,培養學生增加動物保育觀念,並鼓勵成為志工
09.達成進度未當選
10.達成進度未當選
改善收容所環境,規劃遮雨棚、犬舍增加高墊、增加毛小孩放風時間。
11.達成進度未當選
加強園區工作人員訓練對於動物保護工作內容的認知。
12.達成進度未當選
盤點園區人力配置、工作區域及工作內容,並增加清潔人力、清潔頻率。
13.達成進度未當選
動物保護園區因現有收容空間不足,未來規劃新設立收容所。
14.達成進度未當選
擴大義務動保員人數,共同參與推廣動物保護工作。
15.達成進度未當選
規劃動保處接獲民眾通報遊蕩犬資訊與動保團體合作,協助誘捕施行高強度絕育。
#勞工
01.達成進度未當選
市府定期與工會召開聯繫會議,建立勞資溝通平台,強化跨局處合作,協助解決工會各項需求,促進勞資對等協商。
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02.達成進度未當選
協助工會辦理多元育樂活動。未來規劃專責單位整合辦理勞工教育、文化及活動等業務,支持工會教育訓練,推廣各類型線上、線上培訓課程,培養在職勞工第二專長與能力,增加就業競爭力。
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03.達成進度未當選
因應桃園產業多樣性及全台最多工廠所在地,未來市府將協助勞檢員各項專業教育訓練,強化對各類型產業現況認識。建立勞檢員及工會溝通平台,並與桃園三大市級總工會及機場工會聯合會合作,熟悉勞動現場狀況及安全。未來針對不同產業類別提供更專業的職安、職場檢驗,降低工安意外發生風險。
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04.達成進度未當選
逐步推動各行政區在地調解業務,規劃委託民間團體提供預約定點制法律諮詢服務,提供勞資雙方釐清勞資法令及爭議。勞資爭議調解案件符合市府規定法扶條件,經審查後可指派律師陪同調解,未來將擴大服務協助維護勞工權益。
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05.達成進度未當選
規劃社會住宅設置「就業服務據點」,強化在地就近服務。 2023年規劃在中壢社宅設置第2個「銀髮延就院」,也預計成立「原住民就業服務據點」。
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06.達成進度未當選
中高齡再就業獎勵金加碼5,000元後達15,000萬元(市府推介就業滿90天)。
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07.達成進度未當選
主動聯繫、輔導、追蹤弱勢、女性及身心障礙者就業,同時協助申請生活補助與家庭照顧等需求。
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08.達成進度未當選
擴大辦理職訓專班,提供不同族群多元職業訓練機會。
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09.達成進度未當選
鼓勵雇主給予無配偶懷孕女性勞工親屬有薪陪產檢及陪產假。未來規劃增加「桃園市勞工權益基金」補助項目,給予弱勢懷孕婦女勞工(單親、喪偶、家庭暴力、經濟貧窮等)指定陪產(檢)者(親屬、社工等)補貼。
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10.達成進度未當選
補助青年自主學習學分費,每人每年最高補助5學分,每學分3,500元,最高17,500元。未來規劃擴大補助線上課程,邀請線上課程業者合作,每堂補助一半學費,每人每年最高補助10,000元,修完認證線上課程後可拿桃園專屬學分證明。
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11.達成進度未當選
未來桃園將配合中央,持續擴大推廣勞動教育,讓學生踏入職場前就先學習職場安全衛生文化,建立職安意識,加強學生勞工教育知識,導入勞基法及勞工基本權益的課程,讓學生進入職場前就有正確觀念,提升整體勞動意識。
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#觀光
01.達成進度未當選
整合桃園景點賽事,引介移工大廠 媒合移工大廠及旅遊業,參訪桃園各大寓教於樂的景點。整合推廣桃園觀光工廠、景點、餐廳、運動賽事(棒球:樂天桃猿/籃球:P. League+ 桃園領航猿隊、T1 League桃園雲豹隊/足球:台灣木蘭聯賽桃園戰神Mars隊),安排一日或兩日套裝行程,透過補助方案鼓勵旅行團客到桃園觀光。
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02.達成進度未當選
桃園Hakka客拉拔:「2023世界客家博覽會」規劃10條以上「桃園三好」,好吃、好玩、好逛的前導觀光公車路線,串連台3線、台7線等景點,可以從機場、火車站、高鐵站、捷運站等上下車,未來也會將熱門路線設為常態路線,讓環桃旅遊更方便。
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03.達成進度未當選
國旅搶客大進化:未來各國邊境將逐漸放寬,國人不用先急著在第一時間搶購昂貴機票,將加價搶位的錢留下來,來到桃園消費娛樂。規劃「國旅定額補貼」,推動「你來玩,我買單」升級版,規模隨時調整。
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04.達成進度未當選
職人創生大進化:媒合地方創生、青創團隊及網路旅遊業者,開發體驗桃園職人的深度旅遊路線。旅客可自由選擇搭配套裝行程,讓玩桃園變得更輕鬆、更有深度,就像闖關解任務,體驗有趣的冒險。
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05.達成進度未當選
移工休閒大進化:媒合移工大廠及旅遊業,參訪桃園各大寓教於樂的景點。整合推廣桃園觀光工廠、景點、餐廳、運動賽事,安排一日或兩日套裝行程,透過補助方案鼓勵旅行團客到桃園觀光。
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06.達成進度未當選
世界客家博覽會:配合「世界客家博覽會」舉辦,推廣桃園在地觀光景點,媒合業者合作推出多元優惠。
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07.達成進度未當選
十條觀光公車:2023年初,規劃10條「桃園三好」,好吃、好玩、好逛的前導觀光公車路線,結合台3線、台7線特色景點,串連重要交通站點,環桃旅遊更簡單方便,10條路線在世客博結束後,可將熱門路線常態化,讓桃園旅遊路線更完善,提高在地觀光效益。
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08.達成進度未當選
北橫國家風景區:劃設「北橫國家風景區」,推廣桃園市大溪區、復興區多處景點,包括慈湖、頭寮、三民、羅浮、小烏來、東眼山、上下巴陵、爺亨等,串起北台灣環狀旅遊路線,打造北桃宜國家級觀光風景區。
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09.達成進度未當選
北橫環境大進化:整理北橫台7線環境,包括步道整修及維護,整理排除影響交通的廣告物、障礙物。
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#文化
01.達成進度未當選
桃園Hakka客拉拔:我上任後,將加強鼓勵市民學客語,各級獎勵金再加碼1000元。
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02.達成進度未當選
桃園Hakka客拉拔:在學校推動客華雙聲帶教學,未來四年增加客華老師達到500位,並研議增加每月獎勵金及每學期教材費。
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03.達成進度未當選
桃園Hakka客拉拔:客語薪傳師是透過客委會認證在客家領域有卓越貢獻的文化先驅,目前桃園有730位,分別為語言、文學、歌謠、戲劇4大類別,目前鐘點費800元、教材費200元,我提出加碼至1000元、教材費加碼至500元。
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04.達成進度未當選
桃園Hakka客拉拔:以客家館舍為據點,輔導成立客家創生團體業師輔導團、國際交流團。讓資深客家職人與青年交流傳承,陪伴客家創生夥伴從客庄走向世界。
來源
05.達成進度未當選
桃園Hakka客拉拔:在客家文化基金會設置客家音樂委員會,媒合投資者與在地客家音樂創作者,壯大客家流行音樂及傳統歌謠。
來源
06.達成進度未當選
桃園Hakka客拉拔:結合乙未保台紀念公園及在地宮廟擴大舉辦「1895乙未戰役文化季」。 結合海螺文化體驗園區及漁港文化擴大舉辦「海客文化音樂季」。 結合鍾肇政文學生活園區及神農信仰,擴大整合舉辦「神龍鬧鎮文藝季」。
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#青年
01.達成進度未當選
就業單一窗口服務。
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02.達成進度未當選
延續「青年安薪讚 就業大滿貫」計畫並推出加強版。桃園青年經市府推介穩定就業滿半年可領25,000元,考取甲、乙級證照30,000元,投入缺工產業滿一年30,000元,總計最高可領85,000元。
來源
03.達成進度未當選
延續「安薪讚」各別加碼4,000元,桃園青年就業獎勵金25,000元(未來隨最低薪資浮動調整)及僱主獎勵金14,000元;延續「證照讚」各別加碼1,000元,甲級21,000元、乙級9,000元。
來源
04.達成進度未當選
規劃「缺工大補帖」方案,僱用單位為桃園在地企業,全台30歲以下就業青年適用(不限戶籍地),經媒合穩定就業滿半年,提供安穩就業金15,000元,第七個月起至一年期間,每個月提供安穩就業補貼2,500元,總計30,000元(每人限申請一次)。
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05.達成進度未當選
規劃「興光堡壘2.0」南、北各一據點,包括中原營區活化,桃園鐵路下化後新增中路站、中原站,規劃預留設置青年活動、青創商店等空間。
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06.達成進度未當選
自媒體與青創基地:桃園率先全國成立青年局,八年內建置5處創業基地。未來結合族群多元及物流業優勢,在捷運站周邊推動微型青創基地,並輔導桃園在地職人、匠人技術,放大網路行銷能量。
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#社會福利
01.達成進度未當選
弱勢三心:提供罕病兒少家庭生活津貼。
來源
02.達成進度未當選
弱勢三心:提供脆弱家庭個案就業一站式服務。
來源
03.達成進度未當選
弱勢三心:補助社工人員心理諮商費用。
來源
04.達成進度未當選
長輩服務:優先於全市337處C級長照據點裝設免治馬桶,讓長輩舒適如廁。並全面提升長照據點的無障礙環境,現有無障礙環境再升級,若有無障礙設施不足的地方再加強。
來源
05.達成進度未當選
長輩服務:桃園有許多在地企業發展智慧健康器材,例如穿戴裝置、輔具、病床等。未來我將以公私協力打造智慧健康製造產業聚落。
來源
06.達成進度未當選
長輩服務:敬老卡點數800點可於庇護工場消費。
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#育兒
01.達成進度未當選
公托多:我上任後將推動一國中學區一公托,也要讓親子館倍增。
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02.達成進度未當選
公園多:桃園已經有800多座公園,鄭文燦市長全力推動「共融式公園」淘汰罐頭遊具,目前已經有56座。未來我將推動達到100座,並且在全市13區推動一區一旗艦型公園。
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03.達成進度未當選
更好托:我上任再加碼,送托托嬰中心補助調升為3,000元、送托保母調升為2,000元。
來源
04.達成進度未當選
延長托:未來如果桃園的爸媽有需要晚上延長送托,費用將由市政府補助,讓爸媽上下班不用「趕場」,安心接送。
來源
05.達成進度未當選
輕鬆托:我將在親子館、公托中心設置「定點臨托」服務,以小時計費,並補助中低收入戶。讓爸媽可以喘息一下。
來源
06.達成進度未當選
待遇優:研擬調升托嬰中心各項獎勵金,提升托育人員待遇。包括專業托育人員久任獎勵金、投保薪資達標獎勵金、照顧優化獎勵金及提升安全專業獎勵金。
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#跨區合作
01.達成進度未當選
大首都聯合政策:四大城市產官學界,共同成立「台灣首都願景規劃委員會」。
來源
02.達成進度未當選
大首都聯合政策:針對首都治理計畫,成立常態運作的「首都區域治理論壇」及「專責行動辦公室」。
來源
03.達成進度未當選
大首都聯合政策:四大議題擇先處理,從交通、流域、環境、產業進行區域合作,並以此確立發展目標:建置大首都捷運路網、流域治理韌性城市、淨零減碳永續環境、首都產業分工共榮。
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