校舍全面升級：校舍升級，如期如質完成。

新興地區積極規劃新校設立。

頂大課程先修：陽明交通大學將落腳青埔、臺北科技大學規劃在觀音設校、政治大學預計在航空城範圍內設校，清華大學附設醫院也將落腳在機場捷運A16站，未來積極協助加速大學設校進度。

市府將協調即將進駐大專院校規劃專業課程回饋桃園。

兩歲幼童照顧：公幼精準投放，與私幼達到穩定平衡。

兩歲幼童照顧：四年兩歲幼幼班達到200班。

兩歲幼童照顧：降低師生比。

雙語教學普及：校校有外師。

本土雙語老師再增加。

推動客華雙聲帶及閩華雙聲帶教學，強化原住民族語與與新住民語言教學。

教師照顧進化：補助本土雙語老師每年一次語言檢定、語言培訓全額費用。

本土雙語教師教材費補助，原每學期3000提升為3500。

原住民籍公費教師逐年增加。

客語、閩語、新住民語言支援人員專職化。

針對國際交流與觀摩，暑期將由市政府帶團出訪，每年提供100位高國中小及幼兒園績優教師名額。

推動行政減量，盤點重複性業務、報表並簡化流程，減輕教師負擔。

國小總務處組長專職化，先由中大型國小開始。

因應「班班有網路、生生用平板」政策，增加教育局資訊人力，協助學校資訊業務維護管理。

現行代理老師兼任行政職為全年聘，未來研議代理老師兼任導師職延長聘期。

在桃園建立半導體學院、PCB學院，推行桃園人才在地培養、在地就業。擴大桃園、新竹半導體產業廊帶優勢，爭取設立國家重點領域研究學院。由政府協助縮短產業與就業端，解決缺才、缺工的過渡期，協助產業要轉型，人才也升級，提升薪資水準。

落實STREAM理念，培養自主學習、Maker及程式語言教育。

挺新！關懷大進化：市府將與民間團體合作，在每個行政區成立「新住民關懷小組」，及早關心、介入關懷，希望讓新住民家庭在桃園都能安心生活。

貼新！新住民母語教育大進化：我將推動新住民母語教師專職化，讓母語老師的權益更受保障。

創新！「新」創大進化：我將借助政府力量，與商圈合作創立新住民品牌聯盟，讓大家更認識新住民文化。 未來我們可以在徒步區舉辦新住民小市集，希望擴大新住民品牌及顧客群，也讓大家在週末時都能體驗更多新住民文化。

桃園社宅政策戶，保留原住民族戶數優先保障可從5%提升到10%，多重身分者不受此限制，持續強化原住民族居住權益。

國土計畫原鄉成長管理，桃園市國土功能分區的聚落範圍已劃設完成，未來土地管制規定與原鄉部落溝通，確認土地容許使用項目，保留包括部落可居住、可耕種等土地使用成長範圍。

原住民族55歲長者以上假牙最高補助加碼至4萬4,000元，全國最高。用心照顧原住民族長輩，吃得更舒適、活得更健康。

原住民族事務幹部組織（協進會、族群領袖），考取族語中級認證加碼工作協助費每月1,000元。

「桃園市失能老人接受長期照護機構服務」申請條件修法，原住民族年滿55歲長者可符合申請資格。

都會區文健站持續佈建，進化為「原住民族複合式文化會館」，提供簡易醫療、長者照顧、老幼共學、文化傳承、資訊宣導及福利連結等多元服務，讓原住民族家庭在桃園更宜居。

建置「原住民族社會福利網」，擴大家庭服務中心功能，連結各區服務員、協進會、文健站、文化聚落等，強化福利服務。

建立原住民族薪傳師制度系統，傳承原住民族語言、工藝、戲劇、歌謠等文化，考取中高級族語證照，通過資格認定取得證書者提供獎勵金，並媒合安排教學課程，鼓勵增進學習文化與傳承能力。

延續各豐年祭活動及1場大型市聯合豐年祭，並結合音樂節等活動，吸引更多年輕族群。規劃復興區舉辦原鄉泰雅主題祭，鼓勵桃園泰雅族青年回鄉參與及學習，增加部落族人與情感連結，達到部落文化傳承目的。

規劃推動「桃園市原住民族研究計畫」，發行文獻刊物、建置數位典藏資料，進行傳統遺址調查、重大歷史事件盤點、各部落歷史發展等研究。

中低收入戶每學期提供4,000元生活津貼，目前全桃園約有4分之1原住民族學生可獲補助，未來規劃擴大補助範圍，同家戶第二人起加碼1,000元、生活津貼5,000元（以此類推），讓更多原住民族學生都能受到照顧。

原住民籍公費教師逐年增加，教學資源更平均，並持續推動原住民族語語言教學課程，讓學習母語成為生活。

新增「桃園市原住民族就業服務據點」，強化在地就近服務，規劃設置於社宅公益空間（中壢1號），提供原住民族就業諮詢與媒合服務之一站式服務窗口，以達適性就業。

桃捷三支箭：捷運站體或週邊空間建置「桃園市原住民族族育才及自媒體創業中心」，擴大辦理職訓專班，提供原民職場軟實力。

劃設北橫國家風景區，整理北橫台7線環境，包括步道整修及維護，整理排除影響交通的廣告物、障礙物。

串聯北橫台7線沿線週邊景點，也要加強結合原鄉特色，包括地方創生、品牌、物產等，推動露營體驗，帶動原鄉觀光產業。

媒合地方創生團隊進駐原鄉部落，協助輔導原住民族在地創生與活化，讓青年服務原鄉，平衡大小部落發展。

增加並修繕寵物公園、評估增設投幣式寵物自助洗澡及烘毛機器。

在市內公園不定期舉辦動物保護活動，例如邀請動物行為專家進行教學、寵物攝影師拍攝、街頭藝人現場繪畫、毛小孩運動會。

結合店家與觀光，鼓勵申請寵物友善餐廳、民宿及飯店，並於市府網站推薦。

鼓勵飼主參加飼主責任課程。

成功領養桃園市流浪動物者送寵物保險。

邀請動保團體、寵物產業專家、學者或教師合作提供生命教育課程，並鼓勵成立社團，推廣生命教育。

舉辦友善動物巡迴講座，增加市民朋友對毛小孩認識。

辦理小獸醫寒暑營，邀請獸醫師指導教學，培養學生增加動物保育觀念，並鼓勵成為志工

訓練流浪犬成為長者陪伴犬。

改善收容所環境，規劃遮雨棚、犬舍增加高墊、增加毛小孩放風時間。

加強園區工作人員訓練對於動物保護工作內容的認知。

盤點園區人力配置、工作區域及工作內容，並增加清潔人力、清潔頻率。

動物保護園區因現有收容空間不足，未來規劃新設立收容所。

擴大義務動保員人數，共同參與推廣動物保護工作。

規劃動保處接獲民眾通報遊蕩犬資訊與動保團體合作，協助誘捕施行高強度絕育。

市府定期與工會召開聯繫會議，建立勞資溝通平台，強化跨局處合作，協助解決工會各項需求，促進勞資對等協商。

協助工會辦理多元育樂活動。未來規劃專責單位整合辦理勞工教育、文化及活動等業務，支持工會教育訓練，推廣各類型線上、線上培訓課程，培養在職勞工第二專長與能力，增加就業競爭力。

因應桃園產業多樣性及全台最多工廠所在地，未來市府將協助勞檢員各項專業教育訓練，強化對各類型產業現況認識。建立勞檢員及工會溝通平台，並與桃園三大市級總工會及機場工會聯合會合作，熟悉勞動現場狀況及安全。未來針對不同產業類別提供更專業的職安、職場檢驗，降低工安意外發生風險。

逐步推動各行政區在地調解業務，規劃委託民間團體提供預約定點制法律諮詢服務，提供勞資雙方釐清勞資法令及爭議。勞資爭議調解案件符合市府規定法扶條件，經審查後可指派律師陪同調解，未來將擴大服務協助維護勞工權益。

規劃社會住宅設置「就業服務據點」，強化在地就近服務。 2023年規劃在中壢社宅設置第2個「銀髮延就院」，也預計成立「原住民就業服務據點」。

中高齡再就業獎勵金加碼5,000元後達15,000萬元（市府推介就業滿90天）。

主動聯繫、輔導、追蹤弱勢、女性及身心障礙者就業，同時協助申請生活補助與家庭照顧等需求。

擴大辦理職訓專班，提供不同族群多元職業訓練機會。

鼓勵雇主給予無配偶懷孕女性勞工親屬有薪陪產檢及陪產假。未來規劃增加「桃園市勞工權益基金」補助項目，給予弱勢懷孕婦女勞工(單親、喪偶、家庭暴力、經濟貧窮等)指定陪產(檢)者（親屬、社工等）補貼。

補助青年自主學習學分費，每人每年最高補助5學分，每學分3,500元，最高17,500元。未來規劃擴大補助線上課程，邀請線上課程業者合作，每堂補助一半學費，每人每年最高補助10,000元，修完認證線上課程後可拿桃園專屬學分證明。

未來桃園將配合中央，持續擴大推廣勞動教育，讓學生踏入職場前就先學習職場安全衛生文化，建立職安意識，加強學生勞工教育知識，導入勞基法及勞工基本權益的課程，讓學生進入職場前就有正確觀念，提升整體勞動意識。

整合桃園景點賽事，引介移工大廠 媒合移工大廠及旅遊業，參訪桃園各大寓教於樂的景點。整合推廣桃園觀光工廠、景點、餐廳、運動賽事（棒球：樂天桃猿／籃球：P. League+ 桃園領航猿隊、T1 League桃園雲豹隊／足球：台灣木蘭聯賽桃園戰神Mars隊），安排一日或兩日套裝行程，透過補助方案鼓勵旅行團客到桃園觀光。

桃園Hakka客拉拔：「2023世界客家博覽會」規劃10條以上「桃園三好」，好吃、好玩、好逛的前導觀光公車路線，串連台3線、台7線等景點，可以從機場、火車站、高鐵站、捷運站等上下車，未來也會將熱門路線設為常態路線，讓環桃旅遊更方便。

國旅搶客大進化：未來各國邊境將逐漸放寬，國人不用先急著在第一時間搶購昂貴機票，將加價搶位的錢留下來，來到桃園消費娛樂。規劃「國旅定額補貼」，推動「你來玩，我買單」升級版，規模隨時調整。

職人創生大進化：媒合地方創生、青創團隊及網路旅遊業者，開發體驗桃園職人的深度旅遊路線。旅客可自由選擇搭配套裝行程，讓玩桃園變得更輕鬆、更有深度，就像闖關解任務，體驗有趣的冒險。

移工休閒大進化：媒合移工大廠及旅遊業，參訪桃園各大寓教於樂的景點。整合推廣桃園觀光工廠、景點、餐廳、運動賽事，安排一日或兩日套裝行程，透過補助方案鼓勵旅行團客到桃園觀光。

世界客家博覽會：配合「世界客家博覽會」舉辦，推廣桃園在地觀光景點，媒合業者合作推出多元優惠。

十條觀光公車：2023年初，規劃10條「桃園三好」，好吃、好玩、好逛的前導觀光公車路線，結合台3線、台7線特色景點，串連重要交通站點，環桃旅遊更簡單方便，10條路線在世客博結束後，可將熱門路線常態化，讓桃園旅遊路線更完善，提高在地觀光效益。

北橫國家風景區：劃設「北橫國家風景區」，推廣桃園市大溪區、復興區多處景點，包括慈湖、頭寮、三民、羅浮、小烏來、東眼山、上下巴陵、爺亨等，串起北台灣環狀旅遊路線，打造北桃宜國家級觀光風景區。

北橫環境大進化：整理北橫台7線環境，包括步道整修及維護，整理排除影響交通的廣告物、障礙物。

桃園Hakka客拉拔：我上任後，將加強鼓勵市民學客語，各級獎勵金再加碼1000元。

桃園Hakka客拉拔：在學校推動客華雙聲帶教學，未來四年增加客華老師達到500位，並研議增加每月獎勵金及每學期教材費。

桃園Hakka客拉拔：客語薪傳師是透過客委會認證在客家領域有卓越貢獻的文化先驅，目前桃園有730位，分別為語言、文學、歌謠、戲劇4大類別，目前鐘點費800元、教材費200元，我提出加碼至1000元、教材費加碼至500元。

桃園Hakka客拉拔：以客家館舍為據點，輔導成立客家創生團體業師輔導團、國際交流團。讓資深客家職人與青年交流傳承，陪伴客家創生夥伴從客庄走向世界。

桃園Hakka客拉拔：在客家文化基金會設置客家音樂委員會，媒合投資者與在地客家音樂創作者，壯大客家流行音樂及傳統歌謠。

桃園Hakka客拉拔：結合乙未保台紀念公園及在地宮廟擴大舉辦「1895乙未戰役文化季」。 結合海螺文化體驗園區及漁港文化擴大舉辦「海客文化音樂季」。 結合鍾肇政文學生活園區及神農信仰，擴大整合舉辦「神龍鬧鎮文藝季」。

就業單一窗口服務。

延續「青年安薪讚 就業大滿貫」計畫並推出加強版。桃園青年經市府推介穩定就業滿半年可領25,000元，考取甲、乙級證照30,000元，投入缺工產業滿一年30,000元，總計最高可領85,000元。

延續「安薪讚」各別加碼4,000元，桃園青年就業獎勵金25,000元(未來隨最低薪資浮動調整)及僱主獎勵金14,000元；延續「證照讚」各別加碼1,000元，甲級21,000元、乙級9,000元。

規劃「缺工大補帖」方案，僱用單位為桃園在地企業，全台30歲以下就業青年適用（不限戶籍地），經媒合穩定就業滿半年，提供安穩就業金15,000元，第七個月起至一年期間，每個月提供安穩就業補貼2,500元，總計30,000元(每人限申請一次)。

規劃「興光堡壘2.0」南、北各一據點，包括中原營區活化，桃園鐵路下化後新增中路站、中原站，規劃預留設置青年活動、青創商店等空間。

自媒體與青創基地：桃園率先全國成立青年局，八年內建置5處創業基地。未來結合族群多元及物流業優勢，在捷運站周邊推動微型青創基地，並輔導桃園在地職人、匠人技術，放大網路行銷能量。

弱勢三心：提供罕病兒少家庭生活津貼。

弱勢三心：提供脆弱家庭個案就業一站式服務。

弱勢三心：補助社工人員心理諮商費用。

長輩服務：優先於全市337處C級長照據點裝設免治馬桶，讓長輩舒適如廁。並全面提升長照據點的無障礙環境，現有無障礙環境再升級，若有無障礙設施不足的地方再加強。

長輩服務：桃園有許多在地企業發展智慧健康器材，例如穿戴裝置、輔具、病床等。未來我將以公私協力打造智慧健康製造產業聚落。

長輩服務：敬老卡點數800點可於庇護工場消費。

公托多：我上任後將推動一國中學區一公托，也要讓親子館倍增。

公園多：桃園已經有800多座公園，鄭文燦市長全力推動「共融式公園」淘汰罐頭遊具，目前已經有56座。未來我將推動達到100座，並且在全市13區推動一區一旗艦型公園。

更好托：我上任再加碼，送托托嬰中心補助調升為3,000元、送托保母調升為2,000元。

延長托：未來如果桃園的爸媽有需要晚上延長送托，費用將由市政府補助，讓爸媽上下班不用「趕場」，安心接送。

輕鬆托：我將在親子館、公托中心設置「定點臨托」服務，以小時計費，並補助中低收入戶。讓爸媽可以喘息一下。

待遇優：研擬調升托嬰中心各項獎勵金，提升托育人員待遇。包括專業托育人員久任獎勵金、投保薪資達標獎勵金、照顧優化獎勵金及提升安全專業獎勵金。

大首都聯合政策：四大城市產官學界，共同成立「台灣首都願景規劃委員會」。

大首都聯合政策：針對首都治理計畫，成立常態運作的「首都區域治理論壇」及「專責行動辦公室」。

大首都聯合政策：四大議題擇先處理，從交通、流域、環境、產業進行區域合作，並以此確立發展目標：建置大首都捷運路網、流域治理韌性城市、淨零減碳永續環境、首都產業分工共榮。

大首都聯合政策：推出電動輔助自行車「Youbike 2.0 E」。

長輩服務：籌設市立智慧型高齡醫院，讓長輩不用跑到外地看診。 目前高齡整合性門診更普及化，讓長輩去醫院只要掛號一次，就能一次看到底。

健康樂活村：於交通便捷區域規劃健康樂活村，結合醫療健康器材製造、桃園ICT產業優勢，打造國家級醫療服務場域。媒合桃園5G產業鏈業者佈建完整5G基礎建設，成立輔具、醫材臨床實驗中心，引進智慧醫療廠商進駐。

未來結合社會住宅設置6處微型運動中心，首座預計111年度啟用，將成為桃園首例微型運動中心結合社會住宅示範點，公設空間利用極大化，提供市民朋友更多的運動環境。

市立兒童遊樂園：第一，打造平價的寓教於樂場域，結合桃園產業特色。第二，建置表演場地及培訓基地，並結合遊樂園集客效果，讓桃園在地表演藝術團體訓練表演一體，打造表演藝術產業生態鏈。

建立低碳產業園區，推動設置再生能源設施，讓再生能源發電量逐年增加，要求進駐廠商達一定契約容量作為；同時設定進駐廠商溫室氣體淨排放量上限，並配合桃園市再生水廠建置，規範再生水使用量。

我們要鼓勵外地人才移居桃園就業，推動外籍人才及移工長駐留用，解決缺工、缺才問題。未來外縣市來桃園就業者，可規劃比照補助青年方案。為吸引更多人移居桃園，未來資深移工或僑外生，只要從事中階技術工作滿5年，取得永久居留者，規劃獎勵措施投入缺工、缺才產業。

加速桃園鐵路地下化工程。任內發包龜山棕線、綠線延伸中壢、三鶯線延伸八德。啟動綠線延伸大溪、桃園中壢平鎮線、 平鎮龍潭線、大園觀音線、內壢宋屋楊梅線。

完成南崁溪、老街溪、大嵙崁等河川治理，污水下水道接管率四年達到50%。

籌設市立智慧型高齡醫院及兒童醫院，打造國際醫療重鎮。

智慧城市應用普及化，市民卡結合政府服務及支付功能。